Compaginar vida familiar y laboral, "todo un reto"

Según un estudio realizado por la socióloga Catherine Hackim de la London School of Economincs, las mujeres europeas pueden dividirse en tres grupos:

- Un 20%, prefiere dedicarse exclusivamente al trabajo
- Otro 20%, prefiere consagrarse por completo a su familia
- El 60 % restante, quiere compaginar la vida familiar y laboral. El problema de la conciliación es entonces un problema de la mayoría de las mujeres.

¿A qué problemas ha de hacer frente esta mayoría de mujeres?

- Tasa de empleo de la mujer (50%)
- Mujer en puestos directivos: 4%
- Obligación de retener talento
- Baja natalidad (1.2): edad media (31 años)
- Educación niños en manos de otros
- Rupturas familiares (20%)
- Abandono y soledad de nuestros mayores (17%)
- Problemas de salud: Mas bajas por stress que por maternidad
- Vivienda: Un sueldo. Incremento de las distancias
- Convenios colectivos no recogen medidas de conciliación (89%) 3 de cada 4 empresas son creadas por mujeres.